Ti diamo la possibilità di valorizzare la tua professionalità in diversi ambiti.
Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente dove i dipendenti e il collaboratori possano generare valore per i clienti, offrendo riferimenti efficaci e affidabili per competenza e qualità. Vogliamo poter contare su persone motivate e interessate a sviluppare le proprie competenze con l’obiettivo di renderle sempre più distintive rispetto ai ruoli tradizionali. Entrare nella nostra squadra significa entrare in un contesto che è orientato a ricercare nuovi modi di essere impresa, e per questo, ci assicuriamo di mettere a disposizione tutti gli strumenti necessari per aiutare e formare ogni persona, fin dall’ingresso, per costruire la propria professionalità e per crescere insieme verso nuove opportunità di sviluppo.
Facci conoscere i tuoi interessi e le tue capacità per individuare insieme le giuste opportunità di sviluppo
Inviaci il tuo curriculum con una breve presentazione dei tuoi ambiti di competenza
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- Sviluppatore DOT.net
- Tecnico/Sviluppatore Junior
LO SVILUPPO
Grazie alla capacità e le idee di tutti, è possibile crescere nel tempo e rafforzare la competitività. Riteniamo quindi le risorse umane la nostra principale risorsa di investimento.
Con la nostra dinamicità offriamo la possibilità di avviare dei percorsi professionali diversificati, aperti a nuove modalità di gestione, orientati a favorire la costruzione di esperienze e competenze essenziali per definire in futuro ruoli con maggiore complessità e responsabilità. Per questo sono essenziali continui aggiornamenti dei percorsi di crescita anche attraverso percorsi di formazione tecnica, condivisi e concordati rispetto agli obiettivi individuali.
LA FORMAZIONE
La formazione è uno dei nostri asset operativi e al tempo stesso lo strumento attraverso cui indirizzamo la crescita professionale dei nostri nuovi collaboratori.
Attraverso le attività di formazione, che curiamo direttamente, cerchiamo di perseguire l’obiettivo di arricchire le nostre risorse aziendali in funzione delle attività sviluppate e richieste dalla nsotra clientela, ma soprattutto cerchiamo di orientare gli interessi professionali di ciascuno verso differenti ruoli, affinche le competenze acquisite siano legate alle reali motivazioni e attitudini.
La formazione avviene quindi anche “sul campo” spesso in affiancamento ai nostri senior specialist, attraverso la costituzione di gruppi di lavoro legati alla gestione di progetti specifici, in modo da far comprendere tutte le fasi dei processi realizzati e acquisire la necessaria autonomia operativa e tecnica.